気障っぽい見当標トンボ覚え帳

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リストラは当然だけど、失業率が高くなったら日本経済が困るから、もう働かなくていい役員とか天下りの５０歳以上とかを中心にすべきだな。給料を公務員以下に減らし、企業年金も大幅減は当然としても、若いヤツらは給料安い訳だし、幹部より先に首を切ったらダメだぞ。企業体質を変えるためにも、幹部は思い切って自主退職すべきだね。

事故当時の役員は全員クビにしろよ下っ端切ったって意味ねーよ

人件費削減も大事ですが、やりすぎて安全面が疎かにならないよう、万全の対応をお願いします･･･。

７４００人削減できるって、いままでどれだけ無駄があったんだよー。

歴代のドアホ経営者達の資産を直ちに没収しろ！ボケ！


　東京電力福島第1原発事故の賠償資金を捻出するため、東電の経営や資産状況を調べてきた国の第三者委員会「経営・財務調査委員会」（委員長＝下河辺和彦弁護士）は3日、政府に報告書を提出した。グループ社員の14％に当たる7400人削減をはじめとするリストラ徹底や、高コスト体質の温床となってきた電気料金制度の見直しを要求。これに基づき、東電は原子力損害賠償支援機構と共同で、公的支援を受ける前提となる「特別事業計画」を10月中にも策定し、賠償支払いの本格化に備える。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111003-00000049-jij-bus_all
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